“İşçiler artık ücretlerini banka aracılığıyla almak zorundalar”

Banka Aracılığıyla İşçi Ücretlerinin Ödenmesi Zorunluluğu Hakkında Önemli Detaylar Ortaya Çıktı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın belirlediği yönetmeliğe göre, Türkiye genelinde beş işçisi bulunan işverenlerin, çalıştırdıkları işçilere ödemeleri gereken her türlü maaş ve ödemenin vergi ve prim gibi kanuni kesintiler yapıldıktan sonra kalan net tutarını bankalar aracılığıyla ödemeleri zorunlu hale geldi. Banka şubesi bulunmayan işverenler ise PTT şubeleri aracılığıyla da ödeme yapabilirler.

İşverenler, iş kanununa tabi işçilerin yanı sıra Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu’na tabi işçiler için de bu kuralı uygulamak zorunda. Ayrıca, 459 Sayılı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğine göre, 7.000 TL’yi aşan tutardaki tüm tahsilat ve ödemelerin aracı finansal kurumlar aracılığıyla yapılması gerekiyor ve bu işlemlerin belgelenmesi gerekiyor.

Net asgari ücretin 2023 yılından itibaren 7.000 TL’lik tevsik sınırının üzerine çıktığı ve 2024 yılında net asgari ücretin 17.002,20 TL olarak uygulandığı da belirtiliyor. Bu durum, işverenlerin ve işçilerin dikkat etmesi gereken önemli bir nokta olarak karşımıza çıkıyor.

İzmir Vergi Dairesi Başkanlığı’nın açıklamalarına göre, işçi başına her ay 1.514 TL ceza uygulanacak ve işverenlerin bu kurala uymaması durumunda yaptırımlarla karşılaşacakları belirtiliyor. Örneğin, 4 işçisi bulunan bir işverenin, işçilerin ücretlerini banka aracılığıyla ödemediği tespit edilirse, her ay 1.514 TL idari para cezasıyla karşı karşıya kalacakları ifade ediliyor.

Bu nedenle, işverenlerin ve işçilerin belirlenen kurallara uygun şekilde ödemelerini gerçekleştirmesi önem taşıyor ve belirtilen yükümlülüklere dikkat etmeleri gerekiyor. Aksi takdirde cezai yaptırımlarla karşılaşmamak adına gereken tedbirlerin alınması tavsiye ediliyor.