Fon’dan Ödenmeyen İşçi Ücreti

23 Mart 2024, 06:48

ŞİRKET İFLAS EDERSE İŞÇİNİN ALACAKLARI NASIL ÖDENİR?

Çalıştığınız firma iflas erteleme kararı aldı ve maaş ödemeleri düzensiz hale geldi.

Maaş gününden 20 gün sonrasına kadar ödeme hakkı tanıyan bir yasal düzenleme varmış.

Bu durumda, ödemeler geciktikçe ikinci ayın maaşları da içeri girmiş oluyor.

Firma sürekli çek kesiyor, borçlarını ödeyemezken daha çok borçlanıyor.

Eğer firma batarsa işçilerin alacakları ne olacak?

Önce diğer alacaklılara mı yoksa işçilere mi ödeme yapılır?

İş Kanunu’na göre, maaş ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ödenmeyen işçi, çalışmaktan kaçınabilir.

Ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

İşçinin sosyal yardımları, fazla çalışma ücreti gibi diğer alacakların da en geç 20 gün içinde ödenmesi gerekir.

İşverenin ödeme güçlüğüne düştüğü durumlarda işçilerin ücret alacakları Ücret Garanti Fonu’ndan ödenir.

Global bir şirkette uzun yıllardır çalışıyorsunuz ve işvereniniz sizi emekli etmek istiyor.

Ancak emekli olmak istemiyorsanız işi iade davası açma hakkınız bulunmaktadır.

Emeklilik dilekçesini önceden verdiyseniz ve işveren bu doğrultuda işlem yaparsa noter aracılığıyla doğrulama talep edebilirsiniz.

Emekliliğe zorlandığınızı düşünüyorsanız arabulucuya başvurarak işe iade davası açabilirsiniz.

Kamu işçilerine yapılan ilave tediye ödemeleri genelde çalışma günü üzerinden hesaplanır.

6772 Sayılı Kanuna göre, kamu işçilerine birer aylık brüt ücretleri tutarında ilave tediye ödenir.

Tediyenin süresi genellikle 52 günlük brüt ücret tutarında olup, bazı kurumlarda farklı uygulamalar da olabilir.

Özel okul öğretmenlerinin kıdem tazminatı alabilmesi, s özleşmeyi yenilememek konusuna bağlıdır.

Eğer işveren s özleşmeyi yenilemezse veya yenilememek haklı bir neden taşımıyorsa, öğretmen kıdem tazminatı alabilir.

Ancak, ücretlerin gecikmeli ödenmesi durumunda haklı fesih yaparak kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.

23 Mart 2024, 06:48