Milli Eğitim Bakanlığı’nın Yönetici Atama Yönetmeliği’nde Neler Değişti?
MEB Yöneticilik Atama Yönetmeliğinde Yapılan Değişiklikler
Mart ayında Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme ile MEB bünyesindeki yönetici konumundaki kamu görevlilerini yakından ilgilendiren önemli değişiklikler yürürlüğe girdi.
Yönetmelikteki en dikkat çeken düzenlemelerden biri atama usullerinde yaşanan değişiklikler. Artık yönetici atanacak müdürlüklerde o branşa ait olma şartı getirildi ve puanlama sisteminde de yeni bir sistem uygulanacak.
Özellikle Şube Müdürü iken istifa edip öğretmenliğe dönenler için sınavsız Müdürlük başvurusu yapabilme hakkı getirildi. Ayrıca okul müdürü olmak isteyen öğretmenler için de bazı kolaylıklar sağlandı.
Yöneticilik yapmış öğretmenler artık doğrudan idareci olabilmek için başvuru yapabilecekler ve atamalar boş kadrolar üzerinden yapılacak. Bununla birlikte, 4 yılını doldurmadan tayin isteyen yöneticilerin durumu da yeniden düzenlendi.
Yeni yönetmelikte, yöneticilik görevinden istifa edenlerin bir önceki okula atanmaları durumunda dikkate alınacak usuller de açıklandı. Ayrıca eğitim kurumlarındaki yöneticilik pozisyonlarının doldurulmasında bazı kriterler ve süreçler belirlendi.
Ek olarak, yüksek lisans yapanlara verilen ek puanlar kaldırıldı ve yeni atamalarda projelerin, uluslararası yarışmaların ve makalelerin etkisinin azaltılması kararlaştırıldı.
Toplamda, MEB’de yapılan yeni yönetici atama yönetmeliği değişiklikleriyle birlikte, okul müdürlerine yönelik il içi ve il dışı tayin hakkı ile ilgili düzenlemeler de uygulamaya konuldu.
Eğitim alanındaki bu önemli değişiklikler, milli eğitim camiasında geniş kapsamlı bir tartışma ve değerlendirme sürecini başlattı.
