Kıdem tazminatı tavanında ayrımcılık yapıldığı iddialarıyla ilgili inceleme başlatıldı.

KIDEM TAZMİNATI TAVANINDA KAMU ÖZEL İŞÇİSİ AYRIMI VAR MI? (İlhan G.)

Kamu kurumunda 14 yıldır çalışan İlhan G., kıdem tazminatı tavanı hakkında endişelerini dile getiriyor. Göre, kıdem tazminatı tavanı kamu ve özel sektör ayrımı olmaksızın tüm işçilere aynı uygulanır. Tek istisna ise 5953 Sayılı Basın İş Kanunu kapsamında çalışanlardır. Onun dışında kalan tüm işçiler için kıdem tazminatı tavanı vardır.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI İÇİN EMEKLİLİK DİLEKÇESİNİ BEKLETMEK AVANTAJLI MIDIR? (B. İ.)

B. İ., emeklilik dilekçesini ne zaman vermeli konusunda tereddütler yaşıyor. Kıdem tazminatı tavanının yükselmesini beklemek mi yoksa hemen dilekçeyi vermek mi daha avantajlıdır? Uzmanlar, temmuz ayında kıdem tazminatı tavanında beklenen yüzde 20’lik artışı değerlendirerek, doğru kararı vermesi gerektiğini belirtiyor.

EKSİK PRİMLERİNİ İSTEĞE BAĞLI SİGORTA İLE TAMAMLAYANLAR SSK’DAN MI BAĞ-KUR’DAN MI EMEKLİ OLUR? (Beytullah Ç.)

Beytullah Ç, eksik primlerini isteğe bağlı sigorta ile tamamladığı takdirde emeklilik statüsü hakkında bilgi almak istiyor. Uzmanlara göre, son 2520 günlük primin en çok hangi statüde yattığına bakılarak emeklilik statüsü belirlenir. O nedenle Beytullah Bey, SSK’dan emekli olacağı konusunda bilgilendirilmektedir.

ÇALIŞMAYI BIRAKAN ENGELLİ ÇOCUK ANNESİ ERKEN EMEKLİ OLABİLİR Mİ? (Mikdat K.)

Mikdat K.’nın sorusu, annenin bakıma muhtaç ağır engelli bir çocuğa sahip olması durumunda erken emeklilik hakkını araştırıyor. Engelli çocuğa bakım sağlayan annenin koşulları sağlaması durumunda erken emeklilik hakkı elde edebileceği belirtiliyor. Ancak Mikdat K.’nın eşinin belirtilen şartları sağlamaması nedeniyle bu haktan faydalanamayacağı konusunda bilgilendiriliyor.