Şirketlerin yaklaşık yarısında siber güvenlik ekipleri bulunmuyor
Güvenlik Alanında Yeni Trendler: İş Gücünde Eksiklik ve İşe Alım Zorlukları
Modern Bilgi Güvenliği profesyonelleri arasında yapılan bir anket, sektörün karşı karşıya kaldığı önemli sorunları gün yüzüne çıkardı. Anket sonuçlarına göre, işverenlerin %43’ü organizasyonlarında eksik personel sorunuyla karşı karşıya olduğunu belirtiyor.
Araştırma, siber güvenlik uzmanlarının neden eksiklik yaşandığını analiz etmeyi ve işgücü piyasasındaki mevcut durumu değerlendirmeyi amaçlıyor. Katılımcılar, ortalama bir bilgi güvenliği pozisyonunu doldurmanın altı aydan daha uzun sürdüğünü ifade ediyorlar.
Üst düzey pozisyonlar için işe alım sürecinin en uzun süreyi aldığının belirtildiği araştırmada, şirketlerin %36’sı neredeyse bir yıl veya daha fazlasını gerektirdiğini söylüyor. Diğer bir taraftan, katılımcıların %42’si ise alt düzey pozisyonların daha kısa sürede -bir ila üç ay arasında- doldurulabildiğini belirtiyor.
Anket sonuçlarına göre, META bölgesinde yer alan katılımcıların %47’si junior düzey pozisyonların üç ay içinde doldurulduğunu ifade ederken, kıdemli personel işe alımının 6-12 ay sürdüğünü belirtenlerin oranı %50 olarak belirtiliyor.
Gereken personel eksikliği nedeniyle uzun süreler boyunca faaliyet gösteren şirketlerin, siber suçluların iş altyapısına sızma ve iş süreçlerine zarar verme konusunda risk altında olduğu vurgulanıyor. Bu durum, işe alım sürecinde karşılaşılan en büyük zorlukların başında sertifikasyon ile pratik beceriler arasındaki uyumsuzluğun ve deneyim eksikliğinin
