Gençlerin çoğu, Türkiye’deki global şirketlerde çalışma hayalini kuruyor
GENÇLERİN GÖZÜ DÜNYA MARKALARINDA
Bugüne kadar 50 binden fazla öğrenciye erişilen araştırmada; gençlere hızla değişen ülke ve dünya gündemindeki belirsizlikler, kariyer yolculukları ve bu sürecin kararları üzerindeki etkilerine yönelik sorular soruldu.
TÜRKİYE’DE KARİYER YOLCULUĞU
Araştırmaya profesyonel iş yaşamına hazırlanan Türkiye’nin farklı şehirlerindeki üniversitelerden öğrenciler ve yeni mezunlar katıldı. Katılımcılara, kariyerlerini yurt içinde mi yurt dışında mı sürdürmek istedikleri soruldu. Çoğunluk, Türkiye’de kendi kariyer planına göre bir meslek yapmayı tercih etti.
TANINMIŞ ŞİRKETLERDE YÜKSELME OLANAĞI
Araştırmada en çok çalışılmak istenen şirketlerin Türkiye’deki global markalar ya da yurt içinden dünyaya açılan şirketler olduğu görüldü. Katılımcıların büyük çoğunluğu, Türkiye’de tanınan bir şirkette yükselme olanağını seçti.
HİBRİT ÇALIŞMA MODELİNİN ÖNCELİKLİ TERCİH EDİLMESİ
Araştırmada tüm dünyada pandemi sonrası gelişen hibrit çalışma modelinin gençlerin öncelikli tercihi olduğu ortaya çıktı. Bununla birlikte, uzun süre aynı şirkette çalışarak terfi alma ve farklı şirketlerde çalışarak deneyim kazanma seçenekleri de benzer oranlarda tercih edildi.
GENÇ YETENEKLERİN TERCİHLERİ
Araştırmanın çıktıları, Türkiye’deki global şirketlerin ve Türkiye’den globale açılan firmaların gençler üzerinde marka değerinin ve etkisinin olduğunu gösteriyor. Genç yetenekler, global firmalarda iş deneyimi kazanarak kendi potansiyellerini fark etmek, farklı yaşam ve iş kültürleriyle tanışmak, uluslararası iş fırsatları yakalamak istiyorlar.
ÖĞRENCİLERİN GÖRÜŞLERİ
Öğrenciler arasında Türkiye’de uluslararası bir Türk firmasında çalışmayı tercih edenlerin sayısı oldukça fazla. Gençler, bu şekilde Türkiye’nin kalkınmasına ve gelişmesine katkıda bulunabileceklerini düşünüyorlar. Aynı şekilde staj ve iş imkanları için global şirketleri tercih eden öğrenciler, daha iyi bir network sağlama ve daha iyi imkanlarda çalışma fırsatı elde etme amacındalar.